"Solche Erfolgsrezepte kann man auch im Gesundheitswesen veranstalten." ... nicht, wenn man den Weg über Scheinselbständigkeit vermeidet.
Wie das mit einer kreativen Art der Mitarbeiter-Ausgründung ginge, habe ich beschrieben. So eine Firma könnte "nichtstaatliche" Maskenzwänge o.ä. vertraglich ausschließen ...
Der Hauptfeind solcher Bestrebungen wären vermutlich die Gewerkschaften und deren Betriebsräte. Wo kämen wir denn da hin, wenn die Arbeitnehmer ihr Wohl in eigene Hände nähmen? Ein erfolgreich durchgezogenes Projekt, und die könnten sich vor Anträgen wohl nicht mehr retten ...
Grüße